Polityka Ochrony Dzieci w AFS Polska

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników, współpracowników i wolontariuszy AFS Polska jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Każdy pracownik, współpracownik i wolontariusz traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez kogokolwiek wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownik, współpracownik i wolontariusz organizacji, realizując te cele, działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych organizacji oraz swoich kompetencji.

Standardy

Poznaj standardy ochrony dzieci w AFS Polska

Polityka

Standard I. Polityka

Polityka dotyczy całego personelu (pracowników, współpracowników, stażystów i wolontariuszy – na wszystkich szczeblach organizacji).
Organ zarządzający organizacją/instytucją zatwierdził Politykę, a za jej wdrażanie i nadzorowanie odpowiada kierownictwo organizacji/instytucji
Kierownictwo organizacji wyznaczyło – imiennie – osobę odpowiedzialną za monitoring realizacji Polityki. Rola, zadania oraz kwalifikacje tej osoby są jasno określone.
Polityka ochrony dzieci jasno i kompleksowo określa:

zasady bezpiecznej rekrutacji personelu
sposób reagowania w organizacji/instytucji na przypadki podejrzenia, że dziecko doświadcza krzywdzenia i zasady prowadzenia rejestru interwencji
zasady bezpiecznych relacji personel-dziecko i dziecko–dziecko
zasady bezpiecznego korzystania z internetu i mediów elektronicznyc
zasady ochrony wizerunku i danych osobowych dzieci

5. Polityka jest opublikowana i szeroko promowana wśród całego personelu, rodziców i dzieci, a poszczególne grupy są z nią aktywnie zapoznawane poprzez działania edukacyjne i informacyjne.

Strona Internetowa Moc Dziecka, O standardach ochrony Małoletnich, ,,https://moc-dziecka.pl/o-standardach/” (dostęp 13.02.2024)

[W OPRACOWANIU]

Personel

Standard II. Personel

Standardy podstawowe:

W ramach rekrutacji członków personelu pracujących z dziećmi prowadzona jest ocena przygotowania kandydatów do pracy z dziećmi oraz sprawdzane są ich referencje.
Organizacja/instytucja uzyskała o każdym członku personelu dane z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz informacje z Krajowego Rejestru Karnego i rejestrów karalności państw trzecich w zakresie określonych przestępstw (lub odpowiadających im czynów zabronionych w przepisach prawa obcego) lub w przypadkach prawem wskazanych oświadczenia o niekaralności.
Określone są zasady bezpiecznych relacji całego personelu organizacji/instytucji z dziećmi, wskazujące, jakie zachowania w organizacji są niedozwolone, a jakie pożądane w kontakcie z dzieckiem.
Organizacja/instytucja zapewnia swoim pracownikom podstawową edukację na temat ochrony dzieci przed krzywdzeniem i pomocy dzieciom w sytuacjach zagrożenia:

rozpoznawania symptomów krzywdzenia dzieci;
procedur interwencji w przypadku podejrzeń krzywdzenia;
odpowiedzialności prawnej pracowników placówki, zobowiązanych do podejmowania interwencji;
procedury „Niebieskie Karty”.

Standardy uzupełniające:

Cały personel organizacji/instytucji pracujący z dziećmi i ich opiekunami jest przygotowany, by edukować:

dzieci na temat ochrony przed przemocą i wykorzystywaniem
opiekunów dzieci na temat wychowania dzieci bez przemocy oraz chronienia ich przed przemocą i wykorzystywaniem.

2. Personel dysponuje materiałami edukacyjnymi dla dzieci i dla rodziców oraz aktywnie je wykorzystuje.

Strona Internetowa Moc Dziecka, O standardach ochrony Małoletnich, ,,https://moc-dziecka.pl/o-standardach/” (dostęp 13.02.2024)

[W OPRACOWANIU]

Procedury

Standard III. Procedury

Organizacja/ instytucja wypracowała procedury, które określają krok po kroku, jakie działanie należy podjąć w sytuacji krzywdzenia dziecka lub zagrożenia jego bezpieczeństwa ze strony personelu organizacji, członków rodziny, rówieśników i osób obcych.
Organizacja/ instytucja dysponuje danymi kontaktowymi lokalnych instytucji i organizacji, które zajmują się interwencja i pomocą w sytuacjach krzywdzenia dzieci (policja, sąd rodzinny, centrum interwencji kryzysowej, ośrodek pomocy społecznej, placówki ochrony zdrowia) oraz zapewnia do nich dostęp wszystkim pracownikom.
W organizacji/instytucji wyeksponowane są informacje dla dzieci na temat możliwości uzyskania pomocy w trudnej sytuacji, w tym numery bezpłatnych telefonów zaufania dla dzieci i młodzieży.

Strona Internetowa Moc Dziecka, O standardach ochrony Małoletnich, ,,https://moc-dziecka.pl/o-standardach/” (dostęp 13.02.2024)

[W OPRACOWANIU]

Monitoring

Standard IV. Monitoring

Przyjęta polityka ochrony dzieci jest weryfikowana – przynajmniej raz w roku, ze szczególnym uwzględnieniem analizy sytuacji związanych z wystąpieniem zagrożenia bezpieczeństwa dzieci.

Standardy uzupełniające:

W ramach weryfikacji polityki organizacja/instytucja konsultuje się z dziećmi i ich rodzicami/opiekunami.

Strona Internetowa Moc Dziecka, O standardach ochrony Małoletnich, ,,https://moc-dziecka.pl/o-standardach/” (dostęp 13.02.2024)

[W OPRACOWANIU]

Stanowisko AFS dotyczące polityki ochrony uczestników programów

AFS Programy Międzykulturowe, Inc. oraz sieć organizacji AFS na całym świecie (zrzeszone pod znakiem „AFS”) zobowiązują się do zapewnienia bezpieczeństwa uczestnikom wszystkich programów AFS. Ponieważ nasza organizacja jest zdeterminowana w zachowaniu zerowej tolerancji wobec nadużyć, konieczne jest, aby wszyscy jej interesariusze aktywnie uczestniczyli w ochronie młodzieży. Celem tego dokumentu jest zapewnienie, że każde podejrzenie lub zarzut dotyczący wykorzystywania seksualnego zostanie zgłoszony i rozstrzygnięty przez AFS w szybki, wspierający i spójny sposób, z zachowaniem bezpieczeństwa i dobra uczestnika jako najwyższego priorytetu.
AFS stoi na stanowisku, że niedopuszczalne jest, aby jakakolwiek osoba doświadczyła jakiegokolwiek rodzaju nadużyć i podejmuje wszelkie wysiłki, aby zapewnić ochronę dobrostanu i minimalizacji ryzyka nadużyć wszystkim osobom biorącym udział w programach AFS.

Policy Statement of Safeguarding AFS Participants